Wie Unternehmen mit INQA-Coaching
ihre Zukunftsfähigkeit stärken können
Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Kundenbedürfnisse und veränderte Arbeitswelten stellen gerade kleine und mittlere Unternehmen vor eine besondere Herausforderung: Sie müssen ihr Geschäft weiterentwickeln, während der Alltag gleichzeitig zuverlässig funktionieren muss. Doch wie gelingt Veränderung, wenn Zeit, Personal und finanzielle Spielräume begrenzt sind? Darum geht es bei der nächsten Business Lounge am Freitag, den 4. September, um 19 Uhr in der wineBANK Sylt.
Kathrin Wilke
Im Mittelpunkt steht das INQA-Coaching. Das Förderprogramm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, konkrete Veränderungsprozesse anzustoßen und professionell begleiten zu lassen. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können gefördert werden. Die möglichen Themen reichen von neuen Unternehmensstrukturen und einer veränderten Positionierung über Digitalisierung und Arbeitsorganisation bis hin zu Führung, Fachkräftesicherung und neuen Formen der Zusammenarbeit. Der interessante Ansatz dabei: Die Mitarbeitenden werden nicht erst mit einer fertigen Lösung konfrontiert. Sie arbeiten selbst an den Lösungen mit. Das vorhandene Wissen im Unternehmen wird genutzt. Mitarbeitende übernehmen mehr Verantwortung. Neue Strukturen werden gemeinsam entwickelt und erprobt.
Gerade für KMU kann darin eine große Chance liegen: Veränderung wird nicht zu einem zusätzlichen Projekt neben dem Tagesgeschäft, sondern zu einem gemeinsamen Entwicklungsprozess im Unternehmen.
Organisationsberaterin und Businesscoach Kathrin Wilke stellt bei der Business Lounge vor, wie INQA-Coaching funktioniert, welche Vorhaben gefördert werden können und für welche Unternehmen das Programm interessant ist. Anschließend werden miteinander Erfahrungen ausgetauscht, Kontakte gepflegt und neue Verbindungen geschaffen. Bei einem Glas Wein und ein paar Knabbereien – und hoffentlich mit einigen neuen Gedanken für die eigene Unternehmenszukunft.
