Sylter Nachwuchskräfte:
Erfolgreiche Teilnahme am
SDG-Scouts-Schulungsprogramm
Es ist eines der großen Themen der heutigen Zeit: Nachhaltigkeit. Auch die Sylt Marketing Gesellschaft (SMG) setzt sowohl in ihren internen Leitlinien als auch mit gezielten Aktionen auf die Bewusstseinsbildung für die Sensibilität der Ökosysteme und auf soziale Verantwortung und umweltverträglicheres Wirtschaften. Dazu zählt unter anderem die Initiative »LEBENSWERT – Nachhaltiges Sylt«, mit dem die SMG nachhaltig agierende Betriebe vernetzt und öffentlichkeitswirksam kommuniziert.#
Ende April erhielten zehn Sylter Nachwuchskräfte das Zertifikat »SDG-Scouts – Auszubildende und Nachwuchskräfte für Nachhaltigkeit«. (Foto: Sylt Marketing/Tessa Heyde)
»SDG-Scouts – Nachhaltigkeits-Nachwuchskräfte für Betriebe in Schleswig-Holstein«
Auch der berufliche Nachwuchs soll an die wichtige Thematik herangeführt werden. Dazu wurde bereits im vergangenen Jahr ein besonderes Projekt von der SMG auf Sylt angestoßen, das im April seinen Abschluss gefunden hat. Auf Basis der 17 Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals oder SDGs) der Vereinten Nationen wurde vom Wirtschaftsverein B.A.U.M. e.V. das Schulungsprojekt »SDG-Scouts – Nachhaltigkeits-Nachwuchskräfte für Betriebe in Schleswig-Holstein« erarbeitet und in die Praxis umgesetzt. Den Nutzen haben Nachwuchskräfte und Betriebe gleichermaßen: »Die Teilnehmenden erwerben berufsübergreifende Kompetenzen und lernen betriebliche Nachhaltigkeitspotenziale zu erkennen. Das wiederum bringt frische Impulse für die Unternehmensentwicklung, steigert die Nachhaltigkeitsperformance und die Attraktivität des Ausbildungsbetriebs«, so SMG-Nachhaltigkeitsbeauftragte Tessa Heyde.
Förderung von Nachhaltigkeitskompetenz zum Berufseinstieg
Auf Sylt nahmen fünf Betriebe mit ihren Auszubildenden an dem Projekt teil, darunter die Hotels »BUDERSAND«, der »Benen-Diken-Hof«, das »Apartmenthotel Leuchtturm« sowie der Insel Sylt Tourismus-Service (ISTS). »Die explizite Förderung von Nachhaltigkeitskompetenz bereits zum Berufseinstieg ist uns als nachhaltiger Vorreiterbetrieb sehr wichtig«, betont ISTS-Nachhaltigkeitsmanagerin Kristina Kreiss. »Das Schulungsprogramm bietet jungen Menschen die Möglichkeit, zusätzlich zum spezifischen Ausbildungsinhalt eine selbstständige, projektorientierte Arbeitsweise vermittelt zu bekommen und durch die Entwicklung eigener Nachhaltigkeitsprojekte von Anfang an Eigeninitiative und mehr Selbstbewusstsein zu erlernen.«
Unterschiedliche Praxisprojekte: Von Mülltrennung bis Digitalisierung
Die teilnehmenden Nachwuchskräfte beschäftigten sich über sechs Monate lang in Workshops und Praxisphasen mit dem Thema Nachhaltigkeit. Eine intensive Erfahrung für ISTS-Praktikantin Lea Kim Feldner: »Die Workshops und der Weg zur Projektfindung haben mich sensibilisiert, in verschiedenen Bereichen verstärkt auf Nachhaltigkeit zu achten. Sie haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, Abläufe und Prozesse unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit zu hinterfragen und zu optimieren, um einen positiven Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.«
Ende April fand der letzte Workshop statt. Zehn Sylter Azubis und Nachwuchskräfte stellten den Geschäftsführenden der teilnehmenden Betriebe sowie der Projektleitung von B.A.U.M. e.V. ihre Projektideen vor und erhielten das Zertifikat »SDG-Scouts – Auszubildende und Nachwuchskräfte für Nachhaltigkeit«. »Ein schöner Abschluss für ein tolles Projekt, das vom Bundesbildungsministerium und der UNESCO-Kommission mit dem ›Nationalen Preis – Bildung für nachhaltige Entwicklung‹ ausgezeichnet wurde und in Schleswig-Holstein von der BINGO-Umweltlotterie gefördert wird«, so Heyde.
Weitere Informationen gibt es online unter www.sdg-scouts.de/schleswig-holstein.de.
