Aktueller Vorstand DEHOGA Sylt: Jessica Pertgen, Katrin Nünning, Dirk Erdmann, Raphael Ipsen, Claas-Erik Johannsen, Christian Siegling, Birte Clarenbach, Karsten Wulff und Martin Bendler, nicht auf dem Foto: Johannes King (Foto: DEHOGA Sylt e.V.)
Mitgliederversammlung des DEHOGA Sylt e.V.
Anfang September fand die zweite Mitgliederversammlung des Jahres des DEHOGA Sylt e.V. im Hotel Rungholt in Kampen statt. Neben diversen Berichten des 1. Vorsitzenden Dirk Erdmann (Hotel Rungholt) und des Schatzmeisters Claas-Erik Johannsen (Benen-Diken-Hof) standen Wahlen auf der Tagesordnung. Dabei stellte Dirk Erdmann deutlich heraus, dass Sylt vor großen Herausforderungen in Bezug auf den stark wachsenden Wettbewerb im eigenen Bundesland steht. Viele Destinationen haben in den letzten fünf Jahren stark in neue Tourismusstrategien und in die Modernisierung der Infrastruktur investiert. »Sylt darf sich hier nicht weiter abhängen lassen«, so der Vorsitzende. Gute Nachrichten gab es von Claas-Erik Johannsen: Er konnte dem Verein eine gesunde Finanzausstattung bestätigen.
Zur Wahl standen regulär die Position des 1. Vorsitzenden und des Schatzmeisters. Dirk Erdmann, der seit Mai 2021 Vorsitzender war, stand nicht für eine Wiederwahl zur Verfügung. Vorgeschlagen und einstimmig zum neuen 1. Vorsitzenden wurde Christian Siegling aus dem Hotel Severin*s Resort & Spa in Keitum gewählt.
Claas-Erik Johannsen, der mehr als neun Jahre seine Dienste in unterschiedlichen Vorstandspositionen zur Verfügung stellte, hatte im Vorfeld zur Mitgliederversammlung seinen Rückzug aus der Vorstandsarbeit angekündigt. Aufgrund seines langjährigen Engagements im DEHOGA Sylt, darunter das Amt des 1. Vorsitzenden von 2001 bis 2006 und 2016 bis Ende 2019, wurde er einstimmig zum Ehrenvorsitzenden des Vereins ernannt. Jessica Pertgen, bisherige Ausbildungswartin, wurde im Anschluss zur neuen Schatzmeisterin und Birte Clarenbach, nach einigen Jahren Auszeit, zur Ausbildungswartin gewählt.
Als neuer 1. Vorsitzender des DEHOGA Sylt e.V. kündigte Christian Siegling an, dass der Fokus verstärkt auf den Themen der Branche, wie zum Beispiel Ausbildung, Mitarbeiterwohnraum und Mitarbeiterfindung, liegen werde. Bei diesen soll die gute und enge Zusammenarbeit des insularen Netzwerks der verschiedenen Branchenvereine und Gremien weitergeführt werden, um die bestmöglichen Strategien und Lösungsansätze für die Zukunft der Insel zu finden.
